육아휴직급여2 6+6 부모육아휴직제 2026 정리: 엄마 아빠 함께 쓰면 첫 6개월 통상임금 100%, 월 최대 450만 원 육아휴직 이야기가 나오면 "아빠까지 쉬면 생활비는 어떡하지?"가 가장 먼저 걱정되죠. 그래서 만든 제도가 6+6 부모육아휴직제예요. 생후 18개월 이내 아이를 위해 엄마와 아빠가 둘 다 육아휴직을 쓰면, 각자 첫 6개월 급여를 통상임금의 100%로, 월 상한도 달마다 높여서 지원해요. 이 글에서는 대상과 월별 상한액, 일반 육아휴직과의 차이, 신청할 때 꼭 알아야 할 점을 2026년 기준으로 정리했어요. 6+6 부모육아휴직제는 이런 제도예요대상 자녀: 생후 18개월 이내 자녀조건: 같은 자녀를 위해 엄마와 아빠가 모두 육아휴직을 사용할 것. 동시에 써도, 차례로 이어 써도 돼요.혜택: 부모 각자 첫 6개월 동안 통상임금 100%, 월 상한은 아래 표처럼 단계적으로 올라가요.기본 자격: 육아휴직 급여와 같.. 2026. 8. 27. 2026년 육아휴직 급여 인상 완벽 가이드: 사후지급금 폐지부터 월 최대 250만 원 받는 법 안녕하세요, 오늘도 아이 곁을 지키는 엄마 아빠들을 응원하는 아이자람노트예요.육아휴직을 앞두고 "내가 한 달에 얼마나 받을 수 있을까?" 계산하다 머리가 복잡해진 적 있으시죠? 특히 '사후지급금'이라는 낯선 단어 앞에서 한참 헤매는 분들이 많아요.오늘은 2025년부터 크게 바뀐 육아휴직 급여 제도를, 헷갈리는 부분 없이 깔끔하게 정리해드릴게요. 사후지급금 폐지, 이제 매달 전액 받아요예전에는 육아휴직 급여를 한 번에 다 주지 않았어요. 급여의 75%만 매달 지급하고, 나머지 25%는 복직 후 6개월을 꼬박 다녀야 그제야 줬거든요. 이게 바로 '사후지급금'이랍니다. 복직을 못 하거나 중간에 퇴사하면 그 돈은 아예 못 받았으니 참 야속한 제도였죠. 그런데 이 부담스러운 제도가 완전히 사라졌어요.사후지급금이 .. 2026. 6. 12. 이전 1 다음
