자람노트162 아빠 출산휴가가 20일로? 배우자 출산휴가 기간 확대 및 중소기업 급여 신청 가이드 "회사에 눈치 보여서 며칠 못 쓰고 복귀했어요." 주변 아빠들에게 배우자 출산휴가 얘기를 꺼내면 이런 이야기가 참 많이 나오죠.그런데 2025년 2월부터 배우자 출산휴가가 20일로 늘어났어요! 기간도, 유연성도, 급여 지원도 전부 달라졌거든요. 오늘은 무엇이 어떻게 바뀌었는지, 중소기업 근로자라면 급여를 어떻게 신청하는지, 그리고 아빠들이 자주 묻는 질문까지 한 번에 정리해드릴게요. 1. 배우자 출산휴가, 뭐가 얼마나 달라졌나요? 2025년 2월 23일부터 개정된 '남녀고용평등법'이 시행되면서 배우자 출산휴가가 크게 바뀌었어요. 한마디로 휴가 기간이 딱 두 배가 된 셈이에요. 사용할 수 있는 기한도 늘고, 나눠 쓸 수 있는 횟수도 늘어서 산모 컨디션이나 조리원 일정에 맞춰 훨씬 유연하게 쓸 수 있게 되었.. 2026. 6. 10. 내가 20만 원 내면 정부가 20만 원 더? '근로자 휴가지원사업' 신청 기간 및 베네피아 몰 사용법 직장 다니면서 "휴가는 가고 싶은데 돈이 문제야…" 하고 한숨 쉬어본 적 있으신가요?아이랑 어디 하나 데려가려면 숙박에 교통에 입장료까지, 생각만 해도 지갑이 얇아지는 느낌이잖아요. 그런 우리 직장인들을 위해 정부가 꽤 쏠쏠한 지원을 해주는 제도가 있어요. 바로 근로자 휴가지원사업이랍니다.오늘은 이 제도의 지원 구조와 2026년 달라진 점, 그리고 적립금을 쓰는 베네피아 휴가샵 사용법까지 꼼꼼히 정리해 드릴게요. 1. 근로자 휴가지원사업, 어떤 제도인가요? 문화체육관광부가 주관하고 한국관광공사가 운영하는 이 사업은, 직장인들이 부담 없이 국내 여행을 떠날 수 있도록 정부·기업·근로자가 함께 여행비를 적립해 주는 매칭 지원 제도예요. 핵심은 간단해요. 내가 20만 원만 내면 기업과 정부가 각각 10만 원씩.. 2026. 6. 9. 2026년 임산부 친환경 농산물 꾸러미 신청 방법 총정리 안녕하세요, 임신 기간 먹거리 하나까지 마음 쓰는 예비맘들을 응원하는 아이자람노트예요.농약 걱정 없는 채소와 유기농 식재료, 좋은 거 먹고 싶은 마음은 굴뚝같은데 가격에 한숨 나오죠? 그런데 내 돈은 20%만 내고 친환경 농산물을 집 앞으로 받을 수 있는 사업이 있어요. 오늘은 지역별 차이가 큰 임산부 친환경 농산물 꾸러미 지원사업을, 대상부터 신청 방법까지 알려드릴게요. 1. 임산부 친환경 농산물 꾸러미, 어떤 사업인가요? 농림축산식품부와 각 지자체가 함께 운영하는 사업이에요. 임산부에게 친환경 인증 신선 농산물과 유기가공식품을 꾸러미 형태로 배송해주는 제도랍니다. 임산부에겐 건강한 먹거리를, 친환경 농가에겐 안정적인 판로를 열어주는 도·농 상생 사업이기도 해요. 국비와 지방비, 그리고 자부담 20%로.. 2026. 6. 8. 2026년 기저귀·분유 바우처 지원 대상 확대 (중위소득 100%) 금액 및 사용처 총정리 안녕하세요, 아이자람노트예요.육아하면서 매달 빠져나가는 기저귀값, 분유값 정말 만만치 않죠. 그런데 2026년 7월부터 기저귀·조제분유 바우처 지원 기준이 크게 완화돼요. 예전엔 "우리 집은 소득이 조금 높아서 안 된다"며 포기했던 분들도 이번엔 꼭 다시 확인해 보셨으면 해요. 무엇이 달라졌는지, 누가 대상인지, 얼마를 어디서 쓸 수 있는지 꼼꼼하게 정리해 드릴게요. 1. 이번에 뭐가 달라졌나요? 한마디로 지원받을 수 있는 소득 기준이 확 올라갔어요.기존에는 장애인 가구와 다자녀(2인 이상) 가구의 경우 기준 중위소득 80% 이하일 때만 지원을 받을 수 있었는데, 2026년 7월부터는 기준 중위소득 100% 이하면 신청할 수 있도록 완화됩니다. 소득이 조금 더 높아도 이제 지원받을 수 있게 된 거예요.1.. 2026. 6. 7. 임금 삭감 없는 '육아기 10시 출근제' 신청 자격과 단축급여 인상 총정리 (2026) 안녕하세요, "아이 등교시키고 나면 이미 9시잖아요…" 하며 아침마다 전쟁을 치르는 직장맘 직장대디들 곁으로 왔어요. 아이 챙겨 학교 보내고 나면 이미 허둥지둥인데 9시 출근은 매번 버겁죠. 그런데 2026년부터 이 고민을 덜어줄 정부 지원이 대폭 강화됐답니다. 바로 '육아기 10시 출근제 장려금'과 '근로시간 단축급여 상한액 인상'이에요.이 두 가지는 구조가 달라서 내 상황에 맞게 활용하는 게 포인트인데요, 오늘 헷갈리지 않게 딱 정리해드릴게요. 1. 육아기 10시 출근제, 무엇인가요? 육아기 10시 출근제는 2026년부터 완전히 새로 생긴 독립 제도가 아니에요. 기존의 '육아기 근로시간 단축' 제도를 중소·중견기업이 더 적극적으로 도입하도록, 정부가 기업(사업주)에게 지원금을 주는 장려 사업이에요. .. 2026. 6. 6. 경력단절 엄마도 OK! 국민내일배움카드로 국비지원 받는 법 안녕하세요, 아이를 낳고 커리어를 한번 쉬었다가 다시 뭔가 해보고 싶을 때 제일 막막하죠. "내 경력이 너무 오래됐는데", "지금 나이에 뭘 배우겠어" 이런 생각, 저만 한 게 아닐 거예요. 그런데 국가에서 교육비를 지원해주는 제도가 있답니다. 그냥 몰라서 못 쓰는 분들이 정말 많아서, 오늘은 경력단절 엄마들을 위해 국민내일배움카드와 여성새로일하기센터를 제대로 정리해봤어요. 1. 국민내일배움카드란? 나도 받을 수 있을까요? 국민내일배움카드는 직업훈련 교육비를 국가에서 대신 내주는 제도예요.한 번 발급받으면 5년 동안 300만 원에서 500만 원까지 사용할 수 있고, 육아로 경력이 단절된 주부도 충분히 해당된답니다.지원 한도는 기본 300만 원, 최대 500만 원이에요. 과정에 따라 본인 부담금이 0%에서.. 2026. 6. 5. 이전 1 ··· 23 24 25 26 27 다음
